Кто придумал этот абсурдный Закон, да еще с уголовными последствиями для работодателя?
Закон Правительства РФ, запрещающий увольнение с работы предпенсионного работника, работает против людей в возрасте 55 - 60 - 65 лет. После принятия данного Закона устроиться на работу в этом возрасте стало невозможным, так как работодатель не хочет рисковать принятием на работу плохого работника или специалиста, так как уволить его по Закону уже не может. В данной ситуации необходим другой Закон, который бы поощрял работодателя принимающего предпенсионера, а не загонял работодателя под уголовную ответственность. Кто придумал этот абсурдный Закон, да еще с уголовными последствиями для работодателя? Этот плохой Закон необходимо срочно корректировать. Снижение уплаты налогов и другие льготы предприятиям в отношении предпенсионера, могло бы стать полезным для работодателя и предпенсионера.
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация