Из года в год дают отпуск только зимой.
Из года в год дают отпуск только зимой.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
...Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Муж работает в государственном учреждении, отпуска дают каждый год по разному, (по сезонам, т.е. год зимой, на следующий год весной) муж в отпуск уходил в феврале 2015 года, следующий отпуск только в мае 2016 года? Может ли быть такой большой промежуток между отпусками?
первый год работы - отпуск предоставляется через 6 месяцев, а далее - только по графику, поэтому - разрывы могут быть большими
График согласовывается с работником, поэтому пусть настаивает на своем варианте
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьРаботаю 3 года в организации, а Длинный отпуск мне дают только зимой, Начальник своих знакомых только отпускает в отпуск летом, а меня только зимой, Правомерно ли это?
Первый раз отпуск должны дать не позднее, чем через 6 месяцев, а потом по графику. График утверждает начальник, такого закона, чтобы требовать предоставления отпуска в определённое время года, нет.
СпроситьДобрый день. Прошу Вашего разъяснения. 15 февраля 2017 года устроился на работу. Через 6 месяцев дали 15 дней отпуска. Сегодня, 15 февраля 2018 года по графику я должен написать заявление на отпуск. Дают 14 дней, это весь мой отпуск за 2018 год. мне объясняют, что в 2017 году дали аванс. Простите, не могу понять, ведь я отработал 1 год, почему мне в 2018 году дают только 14 дней и какое отношение имеют прошлые 15 дней 2017 года к отпуску 2018 года? Спасибо.
Вас обнанывают. Первый отпуск предоставляется через 6 месяцев, а второй и последующий в соответствии с графиком:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьВ Вашем трудовом договоре должно быть прописано количество дней отпуска. По закону это 30 календарных дней (ст. 21 ФЗ N 25). Поскольку вы использовали в прошлом году не весь отпуск в случае увольнения Вам должны его возместить. В 2018 году Вы также имеете право на 30 календарных дней отпуска. Если у вас ненормированный рабочий день, то к отпуску добавляется ещё 3 дня, а также за выслугу лет (до 5 лет - 1 день). Поэтому Вам необходимо разрешить эту ситуацию с кадровой службой. Закон о муниципальной службе на Вашей стороне.
СпроситьСогласно ст.122 ТК РФ работник за первый год работы имеет право на отпуск через пол-года после устройства на арботу. Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить? Или работодатель может отказать в пероставлении полногот отпуска через пол-года?
Если я устроилась на фирму с февраля и мне дают только 2 недели в августе и 2 недели зимой или осенью, то во второй года работы мне приедтся брать отпуск через год-т.е. зимой?!
Уважаемая Ника!
Право работника на отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы не зависит от усмотрения работодателя, поэтому Вам должны предоставить оплачиваемый отпус по Вашему требованию. Закон не предусматривает каких-то условий, при которых работодатель имеет право не предоставлять первый отпуск. Это безусловное право работника.
С уважением, Светлана Сергеевна
СпроситьМуж не ходил в отпуск лето два года (последний раз в 2016), брал отпуска зимой и осенью. Имеют ли право отказать в летнем отпуске в 2019 году?
Здравствуйте. Нет у работодателя обязанности предоставлять отпуск в определенное время года, а график отпусков составляется в декабре года, предшествующего текущему. Переносить отпуск можно только с согласия работника. Поэтому, если отпуск был предусмотрен, но его не отпускают, это нарушение. А вот если отпуск и не был предусмотрен, но это не нарушение.
СпроситьУстроилась на работу 17.01.2014 года. В феврале 2015 года использовала 1/2 отпуска, а в июне 2015 года мне дают только 1/2 отпуска (только за 2014 год), а за 2015 год мне не хотят предоставлять отпуск. Правомерно ли?
Добрый день, Татьяна! Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить4 года подряд дают отпуск зимой, без каких либо обьяснений.
Согласно ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом Вам необходимо пообщаться на эту тему с профсоюзным органом организации в которой работаете. Или на прямую с работодателем.
СпроситьКаждый год отправляют в отпуск с 1 июня принудително, прошу зимой не дают, говорят только за свой счет. Правильно ли это?
Ст 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Спросить
Нет, неправильно. Должны к Вашему мнеию прислушиваться. Должен быть график отпусков, утверждаемый не позднее чем за двде недели до нового года. Этот график обязателен как для работника, так и для работодателя. Ст.123 ТК РФ.
Спросить
Отпуска предоставляются ежегодно в любое время рабочего года, но в соответствии с очередностью, установленной работодателем в графике отпусков. Ничего не поделаешь. Отпуска в удобное для работника время предоставляется только определенной категории работников в соответствии с ТК РФ и другими законами (почетные доноры, герои России, ветераны боевых действий, лицам до 18-ти лет и пр. )
СпроситьРаботаю в полиции с 2011 года. За все время работы в отпуск отпускали только зимой, в летний период отпуск не дают правомерно ли тако распределение отпусков?
Добрый день. Являюсь бывшим сотрудником полиции. Напишите мне в лс, проконсультирую.
Спросить
Я тоже являюсь бывшим сотрудником МВД, имею опыт выигранных дел в суде у МВД. Также могу Вас проконсультировать.
Вопрос в том, на что Вы готовы пойти для защиты своих прав и интересов (подавать в суд, в прокуратуру на МВД и на своих начальников)? Пойдёте? Не смотря на то что у Вас скорее всего потом могут быть неприятности по службе, вплоть до увольнения?!
Спросить
