Проблемы на работе - фальсификация выговоров и принуждение к увольнению - стоит ли нанимать юриста?
Работала я 20 лет на госпредприятии, без единого выговора. После сокращения пошла работать в другой отдел на этом же предприятии. Перевод меня с одной должности на другую не понравился некоторым должностным лицам. Начался, как "37 год" по принципу доносы (докладные) - выговоры. Написали 6 выговоров за 4 года, один сам по себе аннулировался, последний я отказалась подписывать уже при новой И. О. Директора. Тогда она потребовала, чтобы я написала заявление без даты, либо по собственному желанию, если я откажусь мне в трудовую напишут ст 81 пункт 5. Я отказалась, зная, что все выговоры сфальцифицированы, непосредственный мой начальник сказал, не могут тебя уволить, не пьёшь, на работу ходишь и какую работу ни дадут, справляешься. Решили взять измором за мелкие недочёты в работе. Проводится служебная проверка, которая гласит об отмене выговора, мне же его лепят. Как с этим быть? Написала заявление в суд, пишу по охране труда, так как очень много нарушений. Подскажите, пожалуйста, стоит ли нанимать юриста? Запись разговора о принуждение писать заявление на увольнение есть.
Решение за Вами, нужен юрист или нет. Расходы на юриста взыщем с ответчика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация