Как правильно составить заявление на увольнение, учитывая праздничные выходные

18.12.2018, 19:41

• г. Черногорск

Как правильно написать заявление на увольнение 19 декабря? Имею ввиду, что через 2 недели после 19 декабря будет 2 января, а этот день считается праздничным (выходным) и соответственно в этот день я не смогу получить трудовую с расчетом.

Читать ответы (3)

Как правильно написать заявление на увольнение
Как написать заявление на увольнения
Правильное заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

19.12.2018, 03:31,

г. Абакан

Если день окончания срока отработки – предполагаемый день увольнения, – выпадает на выходной день, то уволить работника нужно в ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Александр

19.12.2018, 18:09,

г. Красноярск

Т.е. можно писать заявление к примеру 20 числа, а трудовую и расчет мне будут обязаны выдать 9 января? Но если в компании "принято" (заставляют) работать на январских праздничных днях, то получить трудовую с расчетом все равно получится только 9 января?

Спросить

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

19.12.2018, 19:20,

г. Санкт-Петербург

Нет. Как правило, по практике при таких увольнениях = дата увольнения Работодателем будет 29 декабря (в данный год). Соответственно Вам все отдадут и рассчитают 29 декабря.

Отрабатывать Вам или нет (в течение 2 недель) решается обоюдно. Пишите заявление с датой увольнения 29 декабря.

А заставлять работать БЕЗ Вашего письменного согласия не могут!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить заявление на увольнение, учитывая праздничные выходные

Черногорск - онлайн услуги юристов