Нарушение законов трудового кодекса - работодатель не оформил договор и книжку трудовых отношений. Какие ведомства могут привлечь его к ответственности и какие компенсации мне полагаются?
Работодатель не оформил со мной ни трудового договора, ни по трудовой книжке трудовых отношений. После 2,5 месяцев работы, сказал, что больше в моих услугах не нуждается. По каким ведомствам его можно привлечь к ответственности и полагаются ли мне ещё какие-либо выплаты со стороны работодателя, кроме заработной платы за отработанное время?
Здравствуйте.
Можно в судебном порядке. Можно так же обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Пожаловаться можно в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд. В суде нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений: свидетели, записи в журналах, какие-либо документы - все, что сможете собрать. Если суд установит, что трудовые отношения действительно были, вы имеете право на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку, компенсацию морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация