Заплатят ли бывшему сотруднику больничный по срочному договору, если он предоставит больничный лист после увольнения?
Сотрудник работал по срочному договору. После увольнения он сразу пошёл на больничный, заплатят ли ему больничный, если он предоставит больничный лист на прежнее место работы в течении месяца после увольнения? Спасибо да ответ!
Здравствуйте, уважаемая Дарья!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если уволенный работник (не важно на основании какой статьи ТК РФ его уволили) обратился в течении 30 дней с даты увольнения в поликлинику при временной нетрудоспособности, и ему выдадут листок нетрудоспособности, то бывший его работодатель обязан будет ему выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании его заявления с приложением листка нетрудоспособности.
В-третьих, порядок и условия оплаты пособия за временную нетрудоспособность регулируется Федеральным закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статьей 5 этого Федерального закона № 255-ФЗ установлены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Удачи Вам.
Спросить
Да,нужно указать место работы- у последнего работодателя,куда вы предоставите больничный
Также нужно представить копию паспорта и копию трудовой книжки,где нет записи о новом месте работы
Если гражданин стоит на учёте в центра занятости,то больничный оплачивает центр занятости
СпроситьПосле увольнения пошёл на больничный сначала к одному врачу потом к другому, в итоге получилось два больничных листа, но оба открыты в течении 30 дней после увольнения! Могу ли я отнести оба листа на прежнее место работы?
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
Работникам застрахованным в ФСС только платят больничные после увольнения, если больничный открыт в течении 30 дней.
А сотрудникам МВД, ФСС,УИС-нет.
СпроситьМы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
СпроситьРазъясните. Входит ли день увольнения в 30-и дневный срок, в течении которого я могу после увольнения предъявить к оплате больничный лист прежнему работодателю?
Какие документы необходимо предоставить на прежнее место работы для оплаты больничного?
Если сотрудник предоставляет работодателю поддельный больничный лист и сразу пишет заявление на увольнение. То после увольнения сотрудника могут ли быть применены какие-то меры?
Да. могут быть применены. Могут возбудить уголовное дело по ст.327 УК РФ и в судебном порядке взыскать сумму больничных.
СпроситьСотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
Уволить можете после окончания больничного. В период больничного не можете уволить.
Спросить
---Здравствуйте,а кто ему даст отпуск при увольнении? А по окончанию больничного листа его сразу же и уволят.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ бывший сотрудник МЧС, уволился по собственному желанию. Ушел на больничный после увольнения. Принес больничный лист в прежнее место работы, а они мне говорят что больничный сотрудникам не выплачивается, так как мы не страхуемся на работе, и выплаты МЧС в фсс не делает.
Если я работал вахтовым методом и уволился, а затем в течении 30 дней после даты увольнения пошёл на больничный, то мне его оплатят? И что я должен сказать в мед. учреждении по поводу работы, назвать прежнее место работы или скачать, что временно безработный?
Да, должны оплатить если заболели Вы в течении 30-ти дней после увольнения, и обратитесь за оплатой не позднее 6-ти месяцев с даты увольнения.
Если устроитесь на другую работу или встанете на учет в службе занятости (тогда Вы считаетесь безработным), оплачивать не будут. Указывать надо последнее место работы.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Сотрудник работает на двух работах по 0,5 ст. У него заболел ребенок. На одной работе он не может быть без больничного листа т.к работа с утра и с ребенком некому сидеть, а на второй, которая после обеда и родственники могут посмотреть за ребенком ему вообщем то больничный не нужен т.к сотрудник может выйти на работу. Вопрос: имеет ли право сотрудник взять больничный лист только по одному месту работы? Спасибо.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Читайте ст. 13
Спросить
