Оспорить не принятое заявление на отпуск

Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?

15.08 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я ждала звонка с работы, никто ее позвонил. 22.08 я пошла сама на работу и написала заявление о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, в заявлении дата заявления 16.08, заявление приняли, уволят ли меня за прогулы?

Читать ответы (4)

Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника

Мною было подано заявление об отпуске без сохранения заработной платы, указана дата с которой я выхожу в отпуск, но не указана дата его окончания (вынудил так написать работодатель) В результате меня уволили за прогулы, видимо в наглую дописали дату окончания отпуска. Я узнал об этом после того как отправил работодателю почтой письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию. Могу ли я оспорить факт увольнения за прогулы и получить компенсацию за время вынужденного прогула?

Читать ответы (1)

Несоблюдение процедуры увольнения за прогул - есть ли шанс на победу в суде?

Моя приятельница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. срок отпуска истек, она забыла о том, что нужно переписать заявление. Работодатель сообщил, что увольняет её за прогул. Процедуру увольнения согласно ст.193 не соблюли, просто уволили за прогул. В ТК речь идет об отпуске до 3 лет. если приятельница подаст в суд есть шанс выиграть дело? Не является ли заявление на отпуск менее срока по ТК и его принятие к делопроизводству нарушением со стороны работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?

Отправила работодателю ценное письмо с описью и уведомлением с заявлением на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Проверила на сайте Почты России, где находится письмо - работодатель намеренно его не забирает с почты. Сможет ли работодатель, не имея моего заявления на отпуск (намеренно не забрав его на почте), ставить мне прогулы, а впоследствии уволить? По электронной почте также отправила заявление и уведомила, что оригинал отправлен по почте России.

Читать ответы (1)

Как избежать записи об увольнении за прогулы, если работодатель отказывается уволить в указанные сроки?

Должны были уволить 12 числа, закончился отпуск по уходу за ребенком, работодатель отказал ссылаясь на отсутствие делопризводителя (отпуск) сказал подождать до 17 позже сообщил что за этот срок увольняет за прогулы, я проживаю в другом городе, по собственному желанию заявления не принял, что делать чтоб небыло записи увольнения за прогулы?

Читать ответы (5)

Расторжение договора - Что делать, если сотрудник сообщает о беременности после принятия на работу в бюджетную организацию?

Через неделю после принятия на работу в бюджетную организацию сотрудник сообщает о беременности и уходе в декретный отпуск. Сотрудник принят по договору на срок нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть договор с таким работником, если было написано заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, если работник находится на больничном?

Читать ответы (3)

Проблема с заявлением на ежегодный отпуск - что делать и как вручить его работодателю?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, написала заявление на ежегодный отпуск (который не использовала за время работы до выхода в декрет). Офис закрыт, телефоны не отвечают, отправляла заявление заказным письмом с уведомлением-вернулись оба (и на фактический и на юридический адрес). Получается и работодатель не получил моего заявления на ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком закончился. Как быть? Не уволят ли меня в итоге за прогулы? И как вообще теперь вручать заявления работодателю? Спасибо! С уважением, Анна.

Читать ответы (3)

Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу

Ситуация: У нас работница была в отпуске по уходу за ребенком. Исполнилось ребенку 1,5 года и она вышла на работу. Отработав 4 месяца она прогуляла месяц и придя после месяца прогула пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Уволить не можем. А за тот месяц прогула ставить прогулы и не платить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель готов уволить сотрудника за прогулы несмотря на не предоставленный отпуск

С 3 июня 2013 года по 5 сентября 2014 года мне не был предоставлен отпуск, с графиком отпусков меня работодатель не знакомил, будет ли считаться прогулом 6,7, 8, 9, 10 сентября и т.д. если я написала заявление на отпуск с 5 сентября по 3 октября с последующим увольнением, отправила по почте с уведомлением т.к. работодатель лично мое заявление не принял. Работодатель письменно мне ответил, что на счет отпуска подумает, но уволит все - равно за прогулы. Он может меня уволит за прогулы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспорить не принятое заявление на отпуск

Александровск - онлайн услуги юристов