В заявлении основание-для суда?

• г. Балахна

На предварительном заседании к исковому заявлению подал дополнение в порядке ст. 39 ГПК о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула с расчетом. Подскажите пожалуйста, обязан ли бывший работадатель по моей просьбе по заявлению выдать справку о размере средней заработной платы согласно ст.62 ТК или мне написать ходатайство через суд? В заявлении основание-для суда? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 62 ТК РФ - обязан предоставить справку в течение 3 рабочих дней. Можете и суд просить, запретить не могут.

Всего доброго.

Спросить
Руслан
23.12.2011, 23:12

Что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул

На предварительном заседании к исковому заявлению подал дополнение в порядке ст. 39 ГПК о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула. Подскажите пожалуйста, что нужно предоставить в суд: расчет компенсации за вынужденный прогул, справка НДФЛ 2 за 12 месяцев предшествующих увольнению или справку о размере средней заработной платы? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Алёна
18.01.2016, 12:29

Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении

Как правильно написать расчет заработной платы за время вынужденного прогула, который прикладывается к исковому заявления о воссианрвлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2004, 13:11

Должна ли я в соответствии со ст.132 ГПК РФ прилагать к данному исковому заявлению расчет взыскиваемой денежной суммы

Я подала в суд исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула. Должна ли я в соответствии со ст.132 ГПК РФ прилагать к данному исковому заявлению расчет взыскиваемой денежной суммы, ведь я не знаю когда закончится судебный процесс?
Читать ответы (1)
Руслан
11.01.2012, 06:34

Как правильно поступить в случае отклонения дополнения к исковому заявлению о признание незаконным увольнения?

На предварительном заседании подал дополнение к исковому заявлению о признание незаконным увольнения. Судья дополнение не принял указав на ошибку. Ошибку я исправил, на следующем заседание мне снова оформить дополнением или написать заявление об изменение предметов иска (в сторону увеличения исковых требований)? Как поступить правильно?
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2021, 21:17

Вопросы по подаче заявления по неустойке по алиментам и дополнению к исковому заявлению

Когда можно подать заявление по неустойке по алиментам? В исковом заявлении о взыскании алиментов или можно на заседании суда подать Дополнение (или уточнение?) к исковому заявлению?
Читать ответы (1)
Руслан
31.01.2012, 10:12

Прошу Вас посоветовать по моему вопросу.

Прошу Вас посоветовать по моему вопросу. На предыдущем заседании в январе подал справку о размере средней заработной платы, расчет за время вынужденного прогула на дату суда по требованию судьи. Следующее заседание в марте, нужно ли мне вновь пересчитывать расчет на следующую дату суда (март), а если потом опять новое заседание, то снова считать?
Читать ответы (1)
Ксения
31.03.2016, 19:10

Нужно ли обратиться к работодателю за справкой о средней зарплате после отказа суда?

В суде находится мой иск о восстановлении на работе, истребовании выплат по заработной плате, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Так как я не бухгалтер и не могу самостоятельно вычислить сред. Заработную плату, а на мой запрос о справке о средней зарплате работодатель не дал справку, сославшись, что в письменном запросе я не указала период, за который мне нужна такая справка. На заседании суда и прокурор и судья отклонили моё устное ходатайство о предоставлении мне такой справки. Заседание было первым по иску. Нужно ли мне снова письменно направить запрос работодателю на его почтовый адрес (ехать лично не хочу)? У меня нет некоторых данных для вычисления среднего заработка, а представлять уточнённый расчёт исковых требований нужно. Как быть? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
27.11.2017, 05:11

Как и когда передавать дополнение к исковому заявлению - заранее или на судебном заседании?

Скажите пожалуйста, в какой момент лучше передавать дополнение к исковому заявлению, заранее к судебному заседанию или лучше в момент судебного заседания с пояснением фактов дополнения на заседании? Заранее мне кажется ответчик сможет подготовится и не растеряется при ответе на вопросы по этому дополнению. А Я просто то что буду говорить и доказывать написал в этом дополнении.
Читать ответы (10)
Наталья Назаренко
29.01.2022, 23:01

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату при восстановлении по решению суда?

При восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату за все время вынужденного прогула если колдоговором это предусмотрено? Обязан ли работодатель выплатить 1/150 за все время вынужденного прогула как за задержку заработной платы? Обязан ли работодатель выплатить размер ставки рефинансирования в размере 8,5% по ставке центробанка? Что из выше перечисленного не должен платить работодатель? Спасибо!
Читать ответы (3)
Татьяна Борисовна
16.01.2019, 09:08

Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула

Я подала заявление на восстановление на работе и выплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Судья сказал, чтобы я к следующему судебному заседанию сделала расчет на дату следующего заседания. До этого у меня был сделан расчет за 7 дней, это время с момента моего увольнения до даты подачи искового заявления. Подскажите, как правильно написать заявление по увеличенной сумме взыскания среднемесячного заработка за время вынужденного прогула? Это должно быть оформлено заявлением на увеличение исковых требований или на уточнение исковых требований? Надо ли отражать в этом заявлении на изменении цены иска? В своем исковом заявлении я просила суд взыскать сумму по день фактического восстановления на работе. Если суд вынесет в следующем судебном заседании решение о восстановлении, а меня работодатель откажется восстанавливать, то обратившись к судебным приставам, они обяжут взыскать работодателя сумму по день фактического восстановления на работе или нужно будет подавать в суд новое заявление о взыскании суммы за период после вынесение решения суда по день восстановления меня приставами? Или приставы обяжут работодателя взыскать по день моего фактического восстановления?
Читать ответы (1)