Работникам приказали работать без выходных, но без доплаты – как поступить?

Здравствуйте.

По данному факту, следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если готовы пойти на открытый конфликт с руководством, можете обратиться например в федеральную инспекцию труда, с изложением ситуации. Здесь вопрос более глубокий, по факту вашими права принибринюгает руководство, нарушает их, с другой, если это например не крупная сетевая компани, а микропредпрятие, тогда вы рискуете вступить в открытый конфликт, что это может за собой повлечь, думайте сами. Безусловно никогда нельзя давать себя в обиду, но нужно и смотреть на реалии жизни, здесь уж все зависит от того, важна ли работа. Попробуйте для начала решить вопрос о дальшейших условиях работы с вашим руководством, попробуйте донести до них свою информацию и настрой, подключите таких же не согласных коллег, когда это жалоба коллектмвная, шансов все-таки больше.

Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, что не соблюдается законодательство о труде, выразившееся в непредставле нии гарантированно оплаты труда сверх предусмотренной законом продолжительности рабочего времени. А также в не представлении дней отдыха.

Здравствуйте, Ирина!

Подобные приказы являются незаконными на данных условиях.

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.