Работодатель намерен наказать меня дисциплинарно, однако я не ознакомился с должностной инструкцией. Хотя в трудовом договоре указано обратное.

25.12.2018, 11:37

• г. Астрахань

Ситуация такая, работодатель хочет назначить мне дисциплинарное взыскание. Суть в том, что я даже не знакомился со своей должностной инструкцией и понятия не имею, что в них входит. Работаю уже около 1 года. Изначально хотел сослаться на то, что ознакомлен не был, при этом решил просмотреть трудовой договор, где стоит моя подпись об ознакомлении в порядке ч. 3 ст. 68 ТК РФ с должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами.

В итоге получается, что формально я с инструкцией ознакомлен не был, хоть этого и не было фактически?

Читать ответы (2)

Должностная инструкция
Трудовой договор
ТК РФ

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.12.2018, 11:43,

г. Астрахань

Здравствуйте! Если в договоре о работе такая подпись есть, то скорей всего у Вас обжаловать этого не получиться, так как юридически вы ознакомились с правилами и инструкцией.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.12.2018, 11:44,

г. Набережные Челны

Вы можете потребовать у работодателя должностной инструкции, на которой стоит Ваша подпись в ознакомлении, такая должна быть везде.

Иначе Вас босс может просто распечатать из интернета любую инструкцию и оставить Вас крайним.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель намерен наказать меня дисциплинарно, однако я не ознакомился с должностной инструкцией. Хотя в трудовом договоре указано обратное.

Астрахань - онлайн услуги юристов