Как разрешить ситуацию, когда работодатель не может уволить в указанный день из-за отсутствия работы бухгалтерии?
Я написала заявление на увольнение и в заявление указала чтоб уволили меня 3 января, заявление написала 20 декабря, работодатель, говорит что не может уволить 3 января так как бухгалтерия не работает 3, а работать будет только 9 января, как мне быть?
Если вам очень нужно уволиться пораньше, то попробуйте припугнуть работодателя, чтобы он оформил увольнение до праздников. Скажите ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и в суд. Возможно он согласиться уволить вас до истечении 14 дней.
Но с точки зрения закона вам работодатель прав - если срок выпадает на выходной, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Статья 14 Трудового кодекса. Исчисление сроковСпросить
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация