Как исправить пропущенную запись в трудовой книжке?

• г. Кострома

Дравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить запись в трудовой книжке.

Итак: в трудовой книжке работника запись под № 12 проставлена запись о приеме, но не указано, что работник принят по совместительству. Далее под № 13 начали писать запись об увольнении, но не дописали и следующая запись под № 14 идет, что запись за номером 12 признана недействительной и уже написано, что работник принят на такую-то должность по совместительству, далее запись за номером 15 об увольнении с совместительства, далее запись за номером 16 об установлении квалификационной категории.

Вопрос: что делать с записью за номером 13, которую не дописали?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Основными документами, регламентирующими ведение трудовых книжек сотрудников, являются Постановления Министерства труда №69 от 10.10.2003 и №225 от 14.04.2003 года.

Запись под № 13 надо признать ошибочной.

Спросить

Зависит от того, для чего это необходимо. В любом случае, если учреждение существует - они и внесут соответствующую запись. А если нет, то в судебном порядке в зависимости от того, куда требуется трудовая книжка и для чего.

Спросить

Записи в трудовую книжку осуществляются на основании Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Сделайте недейстительной 13 запись и пропишите её правильно где это возможно ниже.

Спросить

Кострома - онлайн услуги юристов