Екатерина Викторовна
03.01.2018, 04:44
Неправомерное сокращение ставки для музыкального руководителя в детском саду
Читать ответы (1)
По приказу Министра Здравоохранения (не оглашается "какому") сотрудников ФБУЗ принуждают переходить "добровольно" написав заявление на 0,5 - 0,75 ставки, грозя "последствиями" тем, кто ослушается. Делается это якобы из-за отсутствия денег на оплату труда и невозможностью исполнить майские указы Президента.
Не может остаться незамеченным такое повальное рвение в организациях перейти на полставки с исполнением прежних обязанностей (нагрузки остаются, как при работе на полную ставку).
Вопрос - на ЭТО обязательно жаловаться в Трудовую инспекцию или этот повальный трудоголизм за вдвое меньшую оплату, может быть наказан в плановом порядке?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация