Несогласие с работодателем - обязаны ли вольнонаемные медработники работать внутри границ своих должностных инструкций?

• г. Чита

Мы являемся вольнонаемными средними мед. работниками УИС. С января 2019 года с мед части открывают 2 кабинета с узкими специалистами. Работу в этих кабинетах взвалили на наши плечи, внеся дополнения в должностные инструкции. Сертификатов, необходимых для работы в этих кабинетах, мы не имеем. Прав ли работодатель? За несогласие, с нами грозят прекратить трудовое соглашение. Имеем ли мы право потребовать доплаты за расширение зоны обслуживания. И как правильно нам сформулировать свои требования, со ссылкой на (какие именно) нормативные документы. Спасибо. С уважением Наталья.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы имеете право отказаться, на основании положений Трудового кодекса, относительно изменений условий трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовой договор остался без изменений, внесены дополнения в должностные обязанности. Возможно ли установление доплаты в данном случае, за расширение зоны обслуживания? Спасибо.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов