Должны ли мне выплатить зарплату полностью, оговоренную в договоре или только половину?
Договор подряда был составлен на 1 месяц. Меня и еще троих человек уволили через две недели после начала работы, мотивировав это сокращением штатов. Должны ли мне выплатить зарплату полностью, оговоренную в договоре или только половину? Кстати, изначально меня устраивали как основного сотрудника. Никаких разговоров, что работа временная не было.
договор подряда -это не трудовой договор .права и обязанности сторон оговариваются только в нем. все что вы изложили в вопросе говорит о том,что вы или недостаточно четко поняли что за договор с вами заключен т.е просто не почитали что подписали. если вас принимали в шта официально то должен быть приказ о приеме на работу у вас должны были потребовать трудовую паспорт инн, . а договор подряда предполагает что по окончании работы составляется акт приемки выполненных работ ,который и будет основным документом для подтверждения выполнения условий договора и взыскании не зараьотка а платы за выполнение работы обусловленной договором и это не трудовые тношения а гражданско правовые.
Спросить