Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие заключенного трудового договора - права преподавателя вуза

04.01.2019, 20:15
• г. Москва

Я преподаватель вуза. Ситуация следующая. В июне 2018 мне вручили уведомление о расторжении трудового договора по причите окончания его срока. Нюанс в вузовской системе такой - преподаватель должен пройти конкурс и с ним продолжатся трудовой договор. Весной конкурс отменили и я технически не смогла его пройти а в июне уже вручиди уведомление. Но, 27 августа я пришла к руководителю и он мне дал нагрузку и попросил заполнить трудовой договор. Я это сделала. Меня допустили к занятиям в сентябре. Но договор так и не заключили. Я вела переговоры с руководством. С отделом кадров, трудовую мне пока не выдали, в приказе я не расписывалась, при этом я руковожу аспирантом, но договор на учебную нагрузку по аспиранту так и не заключили. Какие права я имею в этой ситуации?

Читать ответы (4)
Трудовой договор
Уведомление о расторжении трудового договора
Уведомление о расторжении договора
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер, Елена!

Вы имеете право на то, чтобы работодатель официально оформил с Вами трудовые отношения.

Для более полной консультации Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личных сообщениях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день

Вы не уточняете, получали ли вы все это время заработную плату? Если да то,требуйте выдачи вам вашего экземпляра договора, так как исходя из ситуации вы фактически приступили к исполнению обязанностей.

А вообще если вы разъясните, какой конкретно цели вы добиваетесь, будет легче советовать. Так же хотелось бы уточнить как вы относитесь к жалобам в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Спросить

В уведомлении - со мной расторгался трудовой договор с 1 сентября. Я не подписывала уведомление до августа (прямо в уведомлении написала под акт что распишусь только 27 августа когда получу нагрузку). Требовала нагрузку на ставку с сентября. В июле декан мне дала нагрузку и 27 августа подтвердила нагрузку. Дала договор я за полнила - в кадры и на эл. почту. Потом пишут на почту - договор не будет подписан но допускают к лекциям в сентябре. Руководитель (декан) сама не знала что ей делать. Я не против трудовой инспекции и прокуратуры.

Спросить

За более подробной консультацией и квалифицированной помощью в составлении документов, Вы можете обратится в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице юриста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги