Я устроилась на работу вместо девочки, которая ушла в декрет. Я спрашивала у работодателя берут меня на замещение должности или на постоянную работу, на что мне работодатель внятно ничего не ответил. Сильно на ответ я не настаивала, т.к. в декрет не планировала идти. Работаю по трудовой книжке. Но трудовой договор мне не давали подписывать ни временный ни бессрочный. Я беременна. Могу ли я уйти в декрет и получить все выплаты и пособия? И может ли работодатель меня уволить или отказать в выплате пособий сославшись на то, что меня брали на замещение должности? Хотя я ничего такого не подписывала?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас уволят по окончанию срочного трудового договора, это может быть и выход из декрета, нужно знать и читать приказ о вашем приёме на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вопросы относительно декретного отпуска и выплат для замещающего сотрудника

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты в декретный период - права и обязанности работников

Работаю официально, ушла в декрет. Какие мне положены выплаты, должна ли я получить родовые помимо декретных выплат от работодателя? Интересуют все выплаты которые положены. И что делать если работодатель задерживает выплату денег?

Читать ответы (1)

Возможность уйти в декрет по договору и обязанности работодателя

Я работаю по договору, могу ли я уйти в декрет как положено и все ли выплаты обязан платить работодатель? Договор бессрочный, может ли он меня просто уволить без моего согласия?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выплатить пособия после декрета - как добиться своих прав?

Ка мне правильно поступить. Проработав пять лет на предприятии по договору найма я ушла в декрет. Работодатель отказался выплачивать все положенные мне пособия. Я обратилась в охрану труда и после проведения всех проверок, было вынесено предписание работодателю начислить и выплатить мне все, что полагается в этом случае. Но работодатель заявил что ничего выплачивать не будет и подаст на меня в суд, за подделку подписей в ведомостях на выплату пособий. Как мне добиться выплат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда и как лучше сообщить работодателю о беременности и обеспечение прав в отпуске по беременности и после родов

Когда лучше сказать работодателю о беременности? Может ли работодатель меня уволить или отказать мне оплачивать декрет и пособия? Работаю официально 1 год в фирме. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?

Читать ответы (1)

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагуются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?

Читать ответы (2)

Беременна - могут ли меня уволить и полагаются ли мне декретные и ежемесячные выплаты?

Я устроилась на работу на время отсутствия основного работника, который выйдет из декрета через 2 года, сейчас я узнала что беременна, могут ли меня уволить? Полагаются ли мне выплаты декретных? И будут ли мне выплачиваться ежемесячные выплаты? Может ли работодатель что-то придумать, чтобы меня уволить или избежать выплат?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате пособий и отпуска на декретной должности при условии работы по срочному трудовому договору и

Вопрос о выплате пособий на декретной должности. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на декретную должность в сентябре 2016, а работница ушла в декрет в мае 2016. Сейчас я узнаю, что тоже беременна, в декрет мне уходить в мае 2017, а постоянная сотрудница выходит на работу в ноябре 2017. Какие выплаты мне положены? Знаю, что должны оплатить отпуск по БиР, но как он будет рассчитываться, если это мое первое место работы? И будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет до выхода основного работника или не будут выплачиваться вообще? Вообщем какие выплаты я получу по уходу в декрет?

Читать ответы (1)

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно декретного отпуска и выплат для замещающего сотрудника

Тула - онлайн услуги юристов