Вопрос о продлении отпуска по уходу за ребенком и сохранении трудового стажа в муниципальном детском саду
Работаю в муниципальном детском саду-помощником воспитателя (нянечка). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Через месяц ребенку 3 года. Скажите пожалуйста могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком еще на 1.5 года, т.е до 4.5 лет? А трудовой стаж при этом сохраниться? Что для этого необходимо? Может ли мне отказать в этом работодатель?
Здравствуйте.
Нет нельзя
Ст. 256 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьНерюнгри - онлайн услуги юристов
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?

Право на отпуск в детском саду - анализ временной замены воспитателя.
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Возможно ли получение оплачиваемого отпуска в детском саду в период декретного отпуска?
Могу ли я взять полный месяц отпуска перед декретным отпуском, работая помощником воспитателя в детском саду?
Сроки отпуска при переходе из младшего воспитателя в воспитатель в детском саду
