Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как часто должен издаваться приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации (один раз в год?)

30.12.2011, 10:16
• г. Нижний Новгород

Как часто должен издаваться приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации (один раз в год?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обычно, Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к Коллективному договору. Такой договор, как правило, действует три года. Вот при таких условиях достаточно утверждать вместе с Коллективным договором раз в три года.

Если нет изменений в существующие правила, то зачем их каждый раз переутверждать? Нет такой необходимости. Правила утверждаются и действуют до внесения в них изменений.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги