Необходимость издания приказа на утверждение нового Коллективного договора и правил внутреннего распорядка в муниципальном учреждении
Нужно ли издавать приказ в муниципальном учреждении приказ на утверждении нового Коллективного договора и правил внутреннего распорядка?
Если мы сами разработали правила внутреннего трудового распорядка для ООО, утвердили без приказа, просто справа гриф утверждаю. Нужно ли дополнительно издавать приказ о введение правил в действие?
Нужно, с указанием даты введения в действие, чтобы потом не было разногласий в отношении начала периода действия ПВТР. Ну и, само собой, все работники должны быть ознакомлены с данными правилами под роспись, дабы потом, опять же при возникновении споров, они не говорили, что никогда этого документа не видели в глаза.
СпроситьЕсли на частном предприятии нет представительного органа работников и коллективного договора, то достаточно ли будет приказа руководителя для утверждения правил внутреннего трудового распорядка.
Марина! Правила внетреннего трудового распорядка требуют обязательного согласования с представительным органом работников. Если такового нет, то следует руководствоваться ст. 31 ТК РФ:
Статья 31. Иные представители работников
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
СпроситьРаботодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Этот приказ по общим правилам делопроизводства так же указывается на титульном листе правил внутреннего трудового распорядка. "Утверждены приказом от ___ №__".
Но опять таки отсутствие реквизитов приказа на титуле ПВТР не делает их недействительными. Главное,чтобы этот приказ вообще был.
Спросить
Там на положении просто написано утверждаю индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович
Спросить
Добрый день. Не надо никакого приказа. Достаточно указанной записи об утверждении. Но если у Вас принято положение о документообороте, которым установлен иной порядок, то смотрите это положения
СпроситьЯ ответила Вам, отсутствие реквизитов приказа на титуле правил не делает их незаконным и недействительными. Главное, чтобы такой приказ руководителем вообще был издан. Не очень понимаю, что именно Вам не ясно в сказанном. Потребуйте приказ об утверждении этих правил, если какие-то неясности с датой вступления в силу или еще что-то.
Спросить
Коллективный договор подписывается представителями работодателя и работника, предусматривает режим труда, отдыха, заработной платы, социальных и иных гарантий работникам, а правила внутреннего трудового распорядка - подписываются только работодателем и предусматривают только режим труда и правила поведения сотрудников.
СпроситьВ новом году перерабатываем правила внутреннего трудового распорядка, внесли изменения по режиму работы аппарата управления. За сколько мы должны ознакомить работников с данными изменениями и нужно ли издавать какой приказ на введение новых правил ВТР. спасибо.
Мы знакомили за 2 месяца до введения плюс введение по приказу об отмене старых правил и введении новых. Знакомили только аппарат, поскольку у нас отдельные правила для него и для производства. Ознакомить под роспись с указанием даты ознакомления.
Плюс помните об утверждении правил с учетом мнения профсоюза - т.е. в порядке ст. 372 ТК РФ.
СпроситьПри утверждении правил внутреннего трудового распорядка можно ли на титульном листе Правил сверху разместить грифы утверждения руководителя и гриф согласования с трудовым коллективом, а ниже подписать Приложение к приказу (они вводятся приказом руководителя)?
Заранее спасибо.
Не надо ничего согласовывать с трудовым коллективом. Не изобретайте велосипед с тремя колесами
СпроситьВ учреждении хотят ввести биометрическую систему учета рабочего времени работников. (как оформить соответствующий приказ) Какова необходимость внесения соответствующих изменений в Коллективный договор, в Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и (или) иные документы.
Уважаемые юристы подскажите ТОЧНУЮ дату вступления в законную силу Приказа Минюста России от 16.12.2016 N 295 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2016 N 44930)
Добрый день! Дата вступления в силу Приказа Минюста России от 16.12.2016 N 295 - 07.01.2017 г. Удачи Вам и всего наилучшего!
Спросить
Обычно, Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к Коллективному договору. Такой договор, как правило, действует три года. Вот при таких условиях достаточно утверждать вместе с Коллективным договором раз в три года.
Если нет изменений в существующие правила, то зачем их каждый раз переутверждать? Нет такой необходимости. Правила утверждаются и действуют до внесения в них изменений.
Всего доброго.
СпроситьЕсли нет коллективного договора, нужны на предприятии Правила внутреннего распорядка, кто утверждает их и кто утверждает изменения к ним?
нужны на предприятии Правила внутреннего распорядка, кто утверждает их и кто утверждает изменения к ним?
Работодатель. (ст.22 ТК РФ) При этом все работники под роспись должны быть ознакомлены с изменениями.
Спросить
