Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволен по желанию, но без документов и выплат - Как действовать в этой ситуации?
50₽ VIP

30.12.2011, 23:46

• г. Нижний Новгород

Сегодня, 30 декабря, мне вручили для ознакомления подписанный Приказ о моем увольнении по собственному желанию с 30 декабря. Но ни трудовой книжки, ни рассчета я не получил. Ситуацию объяснили тем, что у нас удаленный офис и поэтому трудовую я могу получить 3 января, а зарплату перечислят на карту после новогодних праздников.

Отдел кадров и бухгалтерия действительно у нас находятся в г.Тюмени, но все же законно ли переносят сроки выдачи документов? И куда обращаться с жалобой?

P.S. заявление на увольнение от 21 декабря с отработкой 14 дней.

Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

30.12.2011, 23:50,

г. Москва

Максим, вы подали заявление 21 декабря, отработка по закону 14 дней, а сегодня только 30-е, как раз на 3-е число падает срок, поэтому тут в принципе нарушений нет.Единственное, расчет должны произвести сразу же, 3 января. А не как придется.

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

30.12.2011, 23:58,

г. Москва

нет.незаконно. обязаны отдать в день увольнения согласно ТК,

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

31.12.2011, 00:39,

г. Москва

Прокуратура,трудовая инспекция, суд. Любой из этих вариантов, а можно и все сразу. Можете обратиться в трудовую инспекцию открыто или анонимно, а также коллективно, если нарушения коснулись не только вас.

Спросить

Юрист

Попов Н.А. 4.3

31.12.2011, 16:38,

г. Калининград

Если вы подали заявление на увольнение 21.12.2011., то работодатель вправе потребовать от вас отработки двухнедельного срока, но он может уволить вас и до истечения этого срока; такое часто происходит, когда на место увольняющегося работника находят нового. Расчет должен быть произведен полный в последний день работы. Поэтому обратитесь в Гострудинспекцию письменно и работодателю гарантированно выпишут штраф за явное нарушение трудовых прав работника.

Спросить

Автор вопроса

Максим

30.12.2011, 23:53,

г. Нижний Новгород

Уточнение: В приказе написано уволить с 30 числа. Т.е. я с сегодняшнего дня уже уволен из компании и там не числюсь.

Спросить

Автор вопроса

Максим

31.12.2011, 00:28,

г. Нижний Новгород

Спасибо за ответ. А не подскажите, куда следует обратиться с жалобой на работодателя. Хочется наказать его, а то они считают что им всё дозволено )))

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по желанию, но без документов и выплат - Как действовать в этой ситуации? 50₽ VIP

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Уволен по желанию, но без документов и выплат - Как действовать в этой ситуации?
50₽ VIP