Екатерина
15.12.2009, 16:05
Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок.
Читать ответы (2)
У меня такая ситуация супруг работает в структуре РЖД. Работодатель отправил его на обучение по повышению квалификации. Он подписал договор в котором говориться что после окончания обучения он должен отработать 3 года, в противном случая он должен будет выплатить сумму которая была заплачена за обучение. Срок обучения с 20 сентября 2018 года по 19 апреля 2019 года. С 1 февраля он хочет уволиться и уехать в другой город. Так как не совсем устраивает режим работы. Подскажите должен ли он выплачивать какую то сумму за обучение? Заранее спасибо за ответ.
Оксана, в данном случае лучше посмотреть этот договор. Скорее всего, надо будет выплатить расходы понесенные работодателем за обучение. За то время, что учился.
Спросить