было назначено посещение 26.12.18 в центр занятости, пришла 27 или 28, так как заболел ребёнок.

Увольняюсь с контракта нац гвардии, по семейный обстоятельствам. Сказали принести справку что супруга не работает. Принесли справку с центра занятости что на учете не состоит. Нач фин сказал что это не подходит, хотя другой товарищ так же уволнялся и принес эту же справку. Обошли пенсионный, соцзащиту, налоговую, зентр занятости и везде говорят что другой справки нет. Как быть?

Встала в центр занятости 31 мая поставили на учёт,была 7 июня на отметке, следующая была 16 июня, но я не смогла прийти, заболел ребёнок ветрянкой, вызов врача, больничный. В поликлинике дали справку, на ребенка, что сидела с ней мать (ФИО дата рождения), т.е я. Пришла в центр занятости дала справку, не принимают, не та форма, дали ксерокопию своей не понятной формы справки которую я должна принести. В поликлинике говорят таких форм у них нет. Пособие не выплатили. Как быть?

Скажите какой документ я должна предоставить в центр занятости г Сыктывкара, если сижу на больничном с ребёнком? Больничный лист в центр занятости из поликлинике не дают, только справку как в детский сад. а в центре говорят что она не подходит.

Я заболел и чтобы меня не уволили, нужно принести больничный лист. Но в клинике где я лечусь не выдают больничные, а в государственной больнице просто нет необходимого оборудования. Возможно достаточно справки из клиники? Как быть?

5 июля 2016 г. меня сократили на работе. Предприятие оплачивает период нетрудоспособности. 17 июля 2016 г. зарегистрировалась в Центре занятости населения. С 9 августа 2016 г. и по настоящее время нахожусь на больничном. Специалист с Центра занятости попросила два больничных листа. Один для Центра занятости, а другой для сократившего меня предприятия. В больнице, где я лежала, выдали больничный лист на имя сократившего меня предприятия (потому, что оно оплачивает период нетрудоспособности) и заверенную копию для Центра занятости, плюс справка о том, что находилась в больнице. При обращении в Центр занятости у меня отказались принимать эти документы и отправили обратно в Выписной центр больницы, чтобы там сделали больничный на имя Центра занятости. Я обратилась к юристам Выписного центра больницы. Мне объяснили, что документы составлены верно. Проконсультировались с Соц. защитой, где объяснили, что если бы я попала в больницу по истечении срока 30 дней, с момента как я зарегистрировалась в Центре занятости населения, то больничный лист оформлялся бы на имя Центра занятости, а не на сократившее предприятие. Получается документы составлены верно. Затем юристы связались с начальником Центра занятости и попросили обосновать причину, по которой не принимаются мои документы. Начальник Центра занятости не смогла четко обосновать причины. Сказала, что человек стоит бирже труда и значит больничный должен быть на имя биржи труда, а что не нравится пусть подает в суд. Единственное, что я смогла добиться, это то что в Центре занятости к моему делу приложили справку, что я в определенный период находилась в больнице. Проконсультировалась в сократившем меня предприятии, и там сказали, что документы оформлены верно, а на биржу нужна лишь заверенная копия. Предложили обратиться в Прокуратуру. Как мне поступить в сложившейся ситуации? Если я снимусь с учета на бирже труда, не отразится ли на выплатах с предприятия которое меня сократило?

Я сама уволилась с работы где отработала 13 лет, они мне не дают справку по больничным листам, я устроилась на другую мне сказали принести эту справку иначе мне больничный будет по минималке, а у меня маленький ребёнок, без больничных никак? Как быть?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.

Проконсультируйте кто прав: 9 дней находилась в больнице с ребенком, больница больничный не дала (так как я не работаю и нахожусь на учете в службе занятости), а предоставила справку, где написано, что я находилась с ребенком круглосуточно. Центр занятости не принимает такую справку, им нужен больничный. Скажите, кто прав? И на каком основании я могу требовать или у больницы больничный или у ЦЗ оплаты?

Стою на учёте в центре занятости. С 9-15 апреля находилась по уходу за ребёнком в больнице. 12-го должна была явиться на перегистрация в ЦЗ. Лешили пособия. Больница выдала только справку о том что я находилась с ребёнком в больнице в этот переод. Больничный лист сказали не положен. Центр занятости не принимает справку. Как быть в такой ситуации?

Нахожусь с ребёнком на больничном, больничный лист для центра занятости в больнице не дают только справка, в центр занятости говорят обратное нужен был больничный лист а не справка. Справка не явлЯется уважительной причиной... Поэтому мне пришол отказ о постановлении на учёт... Законно ли это? Справка является уважительной причиной?