Как по закону должны оплачиваться рабочие дни в праздничные дни?
Я работаю в ООО"Глория Джинс". По договору у нас 40-час. рабочая неделя. Но по какому-то приказу обязали нас работать ы праздничные дни-5 го и 8 но января. Как по закону должны оплачиваться эти дни? Спасибо.
Согласно ст. 153 ТК РФ,
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Спроситьработникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Оформление и оплата работы в бюджетной организации во время новогодних праздников и выходных
Оплата новогодних праздничных дней в работе по ТК РФ - каковы условия для работников в оптике?
Оформление и оплата часов сверх учебной нагрузки в техникуме
