Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли работа в нашей организации для указанных лиц являться основной или совместительством?

01.04.2004, 18:16
• г. Москва

Оветьте нам пожалуйства на следующие вопросы.

1. Наша организация хотела бы принять на работу учащихя учреждений среднего профессионального образования

(дневное или вечернее обучение). Будет ли работа в нашей организации для указанных лиц являться основной или совместительством? В каком нормативном акте дается понятие основной работы?

2. Должны ли мы в обязательном порядке пользоваться при приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении с нее формами приказов, предусмотренн ыми формами первичной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлени ем Госкомстата от 06.04.2001 г. или вправе пользоваться собственными формами указанных приказов?

Заранее благодарны за Ваш ответ.

Буров Александр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Г-н Буров!

Учеба в учреждении среднего профессионального образования (дневного или вечернего обучения) не является работой. Поэтому прием на работу таких учащихся осуществляется как на основное место на основании ТК.

Как такового определения основного места работы в ТК нет, но в главе 44 ТК ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ Вы найдете порядок и условия работы по совместительству.

По последнему вопросу Вам нужно обратиться в региональную федеральную инспекцию труда.

С уважением

Спросить

Уважаемый Александр. Ни каких особых условий, за исключением гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для отдельных категорий граждан, нет.

Понятие основной работы (работы отличной от совместительства) дано в ст. 56 и ст. 282 ТК РФ в их взаимосвязи. Неясно, в чем конкретно заключается смысл Ваших вопросов и суть опасений.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги