Защита для работающего родителя инвалидного ребенка - что делать, если работодатель попытается уволить

Если по уходу за ребёнком инвалидом оформлена жена, то однозначно ответить на этот вопрос невозможно.

Уважаемая Галина! В соответствии с частью 4 статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка-ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

К сожалению, ограничений на увольнение опекуна СОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО инвалида 2 группы в законодательстве нет.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Ст.179 ТК РФ.

Иммунитета от увольнения по сокращению штата нет ни у кого, но преимущественное право на оставление на работе у Вас есть.

Здравствуйте. Можно получить отсрочку.

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

В этой ситуации возможно предоставление отсрочки.

Надо собрать документы и подать в военкомат.

Так как его уже мобилизовали то пусть подает раппорт командиру, если еще не увезли то в военкомат с пакетом документов.

Про отказе можно написать жалобу.

См

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

У лица нет оснований для получения отсрочки.

Надо быть отцом-одиночкой либо на иждивении чтоб было 4 детей до 16 лет.

Также можно оформить уходить за членом семьи, но... так как уже призвали по мобилизации... отсрочка уже не будет предоставлена.

Здесь уже без вариантов.

Демобилизация возможна теперь только по здоровью, а если с ним все в порядке, отказаться от участия в СВО нельзя.

Иначе ответственность по с. 332 УК РФ.

Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -

наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан

имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

- см. ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ»

Здравствуйте, Татьяна! Из представленного пока не понятно, нуждаетесь ли Вы в постоянном постороннем уходе. И если нет заключения МСЭ, а также нет иных лиц, обязанных осуществлять уход за Вами, то могли мобилизовать при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Татьяна, здравствуйте!

Давайте разберемся, так как легче всего сказать "нет"!

Критерием для установления 3 группы инвалидности согласно Приказа Минтруда России от 27.08.2019 N 585 н О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы является

нарушение здоровья человека со II степенью выраженности стойких нарушений функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

II степень - это стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 40 до 60 процентов

Это подразумевает то, что инвалид может обслуживать себя и других и даже работать при определенных условиях и ограничениях

При этом, для того, чтобы брата отозвали надо получить заключение Бюро МСЭ о необходимости постоянного ухода при отсутствии иных лиц, как это сказано в ст. 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Если такое заключение на этих условиях от Бюро МСЭ Вы получите, то можно через военкомат добиться возврата вашего брата из действующей армии.

Татьяна, здравствуйте!

Нужно получить заключение Бюро МСЭ о необходимости постоянного ухода за женой. Несовершеннолетние дети не смогут ухаживать. Получается, что кроме брака некому ухаживать за его женой. В таком случае если нет иных лиц и будет заключение можно получить отсрочку. Не должны были в таком случае мобилизовывать. Нужно обращаться в прокуратуру, ОНФ, Минобороны, чтобы отозвали брата.

Но опять-таки, если будет получено заключение. Так как это под вопросом, учитывая, что жена инвалид только 3 группы.

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Если остальные условия соблюдены - да.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

одному из родителей инвалидов с детства,

воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет

: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет,

если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;"

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со ст. 85 СК РФ, родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Под нуждаемостью следует понимать ситуацию, когда они сами не в состоянии обеспечить свое существование, а оказываемая им государственная помощь в виде пенсий и пособий является недостаточной. Факт нуждаемости определяется судом в каждом конкретном случае, исходя из обстоятельств дела. Кроме алиментов на детей-инвалидов Вы вправе требовать взыскание с бывшего мужа дополнительных расходов, связанных с их лечением, на основании ст. 86 СК РФ. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья детей и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Суд принимает во внимание тяжесть заболевания детей, необходимость оплаты постороннего ухода за ним и другие обстоятельства.

Таким образом, Вы, как мать детей-инвалидов, можете обратиться в суд с заявлением о взыскании с отца ребенка алиментов и дополнительных расходов, обусловленных их болезнью. Сам совершеннолетний нетрудоспособный ребенок также имеет право на обращение в суд. Алиментные обязательства прекращаются при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов. Возрастная граница российским законодательством не установлена. Кроме того, в соответствии с п.1 ст. 90 СК РФ, если Вы осуществляете уход за общим ребенком-инвалидом с детства 1 группы до достижения ребенком возраста 18 лет Вы имеете право на получение алиментов от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. Для того, чтобы грамотно составить исковое заявление, необходимо ознакомиться с документами. Поэтому я советую обратиться за помощью к юристу (адвокату) в Вашем городе.

Удачи!

Обращайтесь в администрацию своего района.

В ч. 2 ст.179 ТК РФ определено кто преимущественно имеет право на не увольнение в случае сокращения должности.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Вадим, здравствуйте!

При наличии оснований для увольнения, работодатель вправе Вас уволить и при наличии ребенка-инвалида.

У Вас преимущественное право на оставление на работе перед другими сотрудниками, однако уволить могут. Подавайте иск в суд.

Здравствуйте Сергей!

У суда нет полномочий устанавливать опеку и назначать опекунов.

Этим занимаются Органы опеки.

На основании представленных документов, они либо назначают опекуна, либо отказывают.

К сожалению придется явится в военкомат.