обязаны ли платить сотрудникам государственного садика премию, хотя бы под новый год?
Обязаны ли платить сотрудникам государственного садика премию, хотя бы под новый год?
Здравствуйте!
Выплата премии - право работодателя, а не его обязанность.
Решение о выплате премии принимается руководителем организации при условии, что выполнены необходимые показатели как в целом в организации, так и в отделе, где трудится данный сотрудник, а также и самим сотрудником
Действующее трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений в отношении премирования или депремирования работников и не устанавливает минимального или максимального размера премии. Порядок назначения и выплаты премии определяется работодателем самостоятельно на основании локального нормативного акта.
Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (в том числе выдает премию).
Право работодателя поощрять работников за добросовестный эффективный труд закреплено также в ч. 1 ст. 22 ТК РФ.
Таким образом, трудовое законодательство предоставляет работодателю право самостоятельно устанавливать основания (критерии) для выплаты премий, порядок начисления и их размеры.
Спросить
Полина, добрый день. Так же выплата поощерений устанавлена может быть в Вашем трудовом договоре. Ознакомтесь с ним. Ну и как Вам было указано выше от коллеге, это право работадателя, а не обязанность.
Спросить
При заключении трудового договора Вас обязаны ознакомить с действующим в организации положением об оплате труда. Если в положении установлены какие-то целевые показатели и Вы их выполнили, то премию Вам обязаны выплатить, если в положении обязательная выплата премии за что-то конкретное не предусмотрена, то ее выплата это исключительно добрая воля работодателя.
Спросить
Работаю в банке. Официальное трудоустройство (оклад +премия). По трудовому договору прописано, что выплачивается премия ежемесячно в зависимости от каждой подключенной услуги. Но есть подпункт в этом же пункте, что премия может не выплачиваться по иным причинам. За Октябрь 2014 года отказываются выплачивать премию всем сотрудникам нашего отдела обслуживания, т.к. денег нет у Банка. Письменных распоряжений не поступало об отмене премии. Обязаны ли выплатить премию за Октябрь месяц?
С меня снимают 50% с зар. платы по исполнительному листу приставы, под новый год я получил премию в размере 14000₽ это квартальная премия лучшим сотрудникам, пристав эту премию списал все 100%.куда написать жалобу?
Как восстановиться на прежнее место в садик? Решили поменять муниципальный садик на платный. Написали заявление на уход из садика., поступили в новый. Находясь в новом садике, было понятно, что совершили ошибку. Хотим снова вернуться в старый садик, прошло 2 недели. Как нам восстановиться по закону? Заведующая отправляет за новым направлением (снова очередь). Есть ли срок на возврат (восстановление), отмену приказа по садику об уходе?
Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
Уволился с Росгвардии 09.12.2019. А 19.12.2019 действующим сотрудникам выплатили премии 1.7 оклада. Должен ли и я получить премию. При увольнении главбух обещала, что премии получат все, а потом сказали, что что то переиграли и премия положена только действующим сотрудникам.
В организации утверждено положение по оплате труда (положение о премии), в нем перечислены должности, которые за месяц получают премию и размер премии в процентах. Если премия выплачена не всем сотрудникам фактически отработавшим месяц, считается ли это нарушением?
Вольнаемным мвл обязаны дать премию на новый год?
Такая ситуация работаю в школе, в прошлом году работала 2012-2013 учебный год, но не доработала до конца учебного года 3 месяца (работала январь, февраль, март) директор дала всем премию по итогам года всем сотрудникам, кроме меня (Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком).
Могла ли она лишить премии (премия была в размере 25 тыс рублей)
Помогите пожалуйста. Я работаю по окладу 3900, в этом году минимальную зарплату увеличили. За январь по приказу стоит премия 5000 руб. Правильно ли то, что мне не догнали до 9030 по МРОТ, а просто на мой оклад начислили премию? Хотя и без премии мне бы начислили столько же. Зачем тогда работать на премию?
Скажите пожалуйста, если в договоре написано о премия, а заведующая говорит, что воспитателем никаких премий нет. Куда обращаться, чтобы узнать правду. Работаю воспитателем. Хотя няням премии к новому году будут. Как узнать правду.
