Проблемы с кассиром - ответственность главного бухгалтера и возможные действия
Я работаю главным бухгалтером, у меня в подчинении находиться кассир. С ним заключен договор материальной ответственности. В процессе работы было установлено что кассир занималась хищением денежных средств в крупном размере. Меня уволили по ст.81,п 5. за ненадлежащий контроль за кассиром. За время работы кассир себя зарекомендовал с положительной стороны и я ей доверяла в связи с чем был ослаблен контроль. Что мне делать, только один главный бухгалтер отвечает за деяния кассира.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, исходя из того, что увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ относится к дисциплинарным, необходимо установление факта совершения дисциплинарного проступка. Поэтому чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать ваш трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте.
Смотрите подробно Ваши должностные обязанности (в трудовом договоре, должностной инструкции) и сверяйте их с формулировкой приказа об увольнении.
Если не согласны с применением дисциплинарной ответственности, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация