Можно ли при устройстве на новую работу сначала заключить новый ТД, а затем расторгнуть старый?

• г. Уфа

Если согласно ГК РФ Статья 431 трактовать условие договора "в случае расторжения/невозобновления договора/полиса", то если сначала произойдет расторжение, а затем подписание нового (на тех же условиях), сможет ли другая сторона использовать это условие как нарушение? Или надо сначала новый договор заключить, а потом расторгнуть старый?

Читать ответы (0)