Компания и работник согласовывают выплату зарплаты по концу года - процедура составления дополнительного соглашения и отражение в СЗВ-стаж
У компании нет пока средств, чтобы заплатить работнику з\п, работник работает с 01.01.по 31.12.2018 г, за декабрь выплатили з\п 1800 руб. заплатили все налоги и сборы, как составить доп. соглашение с работником, что з\п выплачивается по концу года, заявление работник написал, что согласен получать з\п по концу года. Как отразить в СЗВ-стаж?
Сделать такое доп. согл. К трудовому договору Вы не сможете, т.к. это противоречит Трудовому кодексу РФ, согласно которому зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ), если работник отработал положенное время.
СпроситьДобрый день! В соответсвии со ст.136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В тоже время ст 135 ТК РФ гласит: Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Полагаю, что доп. соглашение в трудовому договору, содержашее условия оплаты труда не в соответствии с Законом, будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация