
Вопрос: я уволилась 29.12.2018. потом были праздничные дни. Они учитываются в двухнедельный срок или нет?
Вопрос: я уволилась 29.12.2018. потом были праздничные дни. Они учитываются в двухнедельный срок или нет?
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В этой связи, если Вашим последним фактически отработанным днем было 29.12.2018, то праздничные дни не учитываются. В случае, если же 29.12.2018 Вами было только написано заявление, то в исчислении двухнедельной даты, последний фактически отработанный день получается 11 января 2019 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов

Сокращение и праздничные дни на бирже - вопрос о включении в двухнедельный срок
Входят ли выходные и праздничные дни в двухнедельный срок подачи заявления на предоставление налоговых каникул для ИП?
Праздничные дни включаются в двухнедельный срок постановки на учет на бирже по сокращению
Вопрос по оплате праздничных дней сторожам, праздничные дни оплачивать от оклада или МРОТ?

Влияют ли праздничные дни на срок вступления в силу вынесенного решения?
Определение срока хранения судебного письма с уведомлением о вручении в праздничные дни
Если в срок 10 дней для подачи возражения в мировой суд, попадают праздничные майские дни, учитываются ли они?
