Доплата помощнику воспитателя за стаж более 3 лет.

Я работаю в детском саду, помощником-воспитателя, зарплата наша составляет 5554 р, из них оклад 3700, а остальное надбавки до спот, а если какая премия, то мрот съедает. Законно ли это, если говорят, что оклад должен быть не ниже прожиточного минимума работоспособности населения?

Я работаю в школе завхозом. Оклад у меня ниже прожиточного минимума. В прошлом году нам до прожиточного минимума доплачивали, писали в квитках МРОТ. в этом году доплачивают и пишут уже-стимулирующие выплаты. Законно ли это? насколько всем известно стимулирующие выплаты это дополнительные выплаты к зарплате, а не доплата до прожиточного минимума или того же МРОТа.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, должностной оклад 4803 рубля плюс мротд 1401 получается минимальная 6204 рубля. Сейчас я работаю на логопедической группе, подписала договор о доплате за вредность 15% к должностному оклау. В итоге мне доплачивают эти 15% и на ту же сумму урезают мротд, объясняя это тем что больше минимальной з/п они платить не могут. Законно ли это? Заранее спасибо.

Работаю помощником руководителя одного из структурных подразделений Вуза. Являюсь кандидатом филологических наук. И имею право на доплату за ученую степень - 3000 руб. Оклад помощника руководителя 4596 руб. В бухгалтерии прибавляют доплату за ученую степнь и таким образом доплачивают до Мрот. Имеют ли они на это право?

Сегодня жена случайно показала свой расчетный лист. Ради интереса посмотрел и был озадачен некоей нестыковкой. Я сам ИП и разбираюсь в вопросах бухгалтерии, но возможно я что то упускаю. Жена - медицинская сестра. Работает в районе, приравненным к районам Крайнего Севера. Оклад - 10250 руб. Помимо этого идут надбавки: За работу с вредными условиями труда - 5% Надбавка за стаж непрерывной работы - 10% Надбавка за стаж работы в районах КС и приравн. Обл - 30% Районный коэффициент - 30% Первый вопрос. Доплата до уровня МРОТ. Насколько я знаю, доплата производится без учета каких либо надбавок, т.е. доплата должна производится к окладу 10250 руб и составлять 1880 руб. Бухгалтерия начисляет 855 руб, т.е. они берут оклад 10250 + надбавку за непрерывный стаж работы 1025 руб = 11275 руб и доплачивают до МРОТ, отталкиваясь от этой суммы. Это же неправильно? Второй вопрос. Надбавка за непрерывный стаж работы. Насколько я знаю, надбавка установлена законодательно в зависимости от периода работы: от 12 месяцев и до 5 лет включительно – 10% к окладу; от 5 до 10 лет включительно – 15% к окладу; от 10 до 15 лет включительно – 20% к окладу; за стаж свыше 15 лет доплата составляет 30%. Жена работает только в этой организации уже 11 лет. Следовательно надбавка должна составлять 20%. Жена утверждает, что в договоре прописано максимум 10%. Но это же бред? Как работодатель может прописать максимальный процент надбавки в договоре, если этот процент установлен государством? Заставил взять копию договора, чтобы ознакомиться лично, так как дома уже не можем его найти. Прошу подсказать, прав ли я в своих сомнениях или где то допускаю ошибку. Спасибо.

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группа ушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Сумму стимулирования выдает бухгалтерия, она унас централизованная, и дает ее на 10 человек а не на 11,руководитель говорит ничего сделать не может. Спасибо.

Я инвалид с детства по слуху 3 гр.. ранее на старших детей была бесплатная льгота на садик, теперь 3 ребенок у меня имею ли я право опять на эту льготу? Тем более одна воспитывают, но не являюсь ни многолетной ни одиночкой.

Добрый вечер. Я инвалид с детства по слуху 3 гр.. ранее на старших детей была бесплатная льгота на садик, теперь 3 ребенок у меня имею ли я право опять на эту льготу? Тем более одна воспитывают, но не являюсь ни многолетной ни одиночкой.

Какая должна быть минимальная зарплата по МРОТу? МРОТ сейчас 5960, значит 5960+ р/к,или 5960 без рк?В бухгалтерии говорят что р/к уже заложен в сумму 5960, проживаю в г.Новокузнецке.