Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.

398₽ VIP

Этот вопрос разрешается локальным нормативным актом (ст.8 ТК РФ), а также условиями трудового договора (ст.57 ТК РФ). Прежде всего нужно ознакомиться с локальным НПА, действующим в организации.

В данном случае заставлять вас что либо отрабатывать неправомерно если вы выработали 36 часов то сверх работа только по вашему согласие, если же вы не доработали то вы можете остаться сверхусрочно например или вовсе не остаться просто зп будет пропорционально отработанным часам

Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

Такой порядок может быть определен по договоренности. Либо в соответствии с условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

"Отработки" как таковой уже давно не существует.

Прото завдующие зачастую этим пользуются, чтобы не привлекать других работников и не платить им лишних денег.

В данном случае надо руководствоваться вот этим приказом Минобрнауки. В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее – приказ Минобрнауки России № 2075) для воспитателей детских садов установлена не продолжительность рабочего времени за должностной оклад, а норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 ч в неделю), которая зависит от контингента воспитанников.

Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю – в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю – в группах общеразвивающей направленности.

Согласно подп. "з" п. 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" работа педагогических работников в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении (в т. ч. в дошкольном образовательном учреждении, в дошкольных группах общеобразовательного учреждения) сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Оформление педагогической работы, выполняемой воспитателем сверх установленной нормы (в течение 24 ч в неделю или другого времени с учетом режима работы группы), осуществляется путем внесения в трудовой договор работника сведений об общем объеме его педагогической работы, если одновременно при заключении трудового договора с воспитателем решается вопрос о его работе сверх установленной нормы.

Нет таких понятий "отработка" и "доработка". У воспитателей почасовая оплата труда. Поэтому если воспитатель отработал меньше ставки, то зарплата будет пропорциональной отработанному времени в соответствии с условиями трудового договора и положения об оплате труда в образовательном учреждении (ст.8 ТК РФ)

Здравствуйте. Нужно исходить из следующего правового акта: На основании: Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. 2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; То есть норма часов в день должна быть 36 часов / 5 рабочих дней = 7,2.

Вот так и должен отрабатывать. Желаю удачи. В.