Незаконное отстранение от работы без выплаты пособий - что делать после судебного проигрыша?

14.01.2019, 18:19

• г. Красноярск

Была отстранена от работы приказом директора на неопределенный срок без выплаты каких-либо пособий (11 месяцев), т.к. было возбуждено уголовное дело частного обвинения. Пыталась оспорить через суд, но суд вынес решение 21 декабря 2016 г., что со стороны руководителя нарушений нет, отстранение правильное по трудовому закону. В период оспаривания судебных разбирательств еще не было. Приговором суда от 06 октября оправдана за отсутствием события преступления по ст.116. УК РФ. Таким образом, суд по оспариванию я проиграла потому, что не был известен приговор суда. После этого не был подан иск по вновь открывшимся обстоятельствам. Материальный вред мне не возмещен, т.к. вновь я обратилась в суд после приговора с иском признать отстранение незаконным и суд вновь его признал законным. Что было неправильно и что сейчас я могу сделать? Помогите кто-нибудь!

Читать ответы (2)

Подать иск по вновь открывшимся обстоятельствам
Иск по вновь открывшимся обстоятельствам
По вновь открывшимся обстоятельствам

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сауров Е. О. 4.2

14.01.2019, 18:39,

г. Москва

Диана! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.

Удачи!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.01.2019, 18:42,

г. Челябинск

У Вас имеются копии документов об отстранении?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России