Работодатель требует написать заявление на отпуск и увольнение по желанию - что делать в данной ситуации?

15.01.2019, 09:23

• г. Ярославль

25 декабря 2018 работадатель (эр-телеком Холдинг (ЭТХ)) потребовал мне писать заявление по собственному желанию. В переговорах с ЭТХ мы договорились о том, что я пишу 2 заявления.

1. Заявление на отпуск по собственному желанию с 1 по 15 января 2019.

2. На увольнение по собственному желанию с 15 января 2019 года.

Так как на рабочем месте было сильный сквозняк 2-3 дня, я заболел и пошел на больничный с 29 декабря 2019 года.

На 15 января мой больничный еще не закрыть. Так как заболел не слабо.

Но мне звонили с ЭТХ и сказали что будут увольнять в любом случае. Даже если я на больничном. Меня заверяет что даже после увольнения, в течении месяца после увольнения мне будут выплачивать больничные.

Вот хочу узнать. Законно ли такое увольнения? Есть ли какое то заявление о выплате компенсации за физический вред здоровью. И какими статьями я могу опелировать?

Или вообще как мне правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (3)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

15.01.2019, 09:37,

г. Анадырь

Добрый день, Павел!

Увольнение в период нетрудоспособности незаконно.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 11.10.2018)

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Что бы ответить на другие Ваши вопросы, необходимо больше информации, Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.

Удачи и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7