Меня интересует каким днем должен быть уволен работник по законодательству, если работа сутки через трое? Заявление написано с 14 числа, две недели отработки заканчиваются 27 числа, а смены выпадают на 24 и 28. Законно ли увольнение 29 числом? Заранее спасибо.
День увольнения - это последний рабочий день.
Может быть рассмотреть вариант прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, определив дату увольнения, которая будет устраивать и работника и работодателя.
Спросить
Независимо от сменной работы или какой-либо другой, увольнение работника по собственному желание должно быть оформлено в последний день двухнедельного срока от даты подачи заявления. Другого закон не знает. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, если желаете штрафа для работодателя и изменения записи в трудкнижке. Удачи.
Спросить
Люди как правило увольняются по собственному желанию не из-за того чтобы после срока окончания отработки его ещё будут принудительно заставлять работать хотя бы 1 смену. На это у работодателя было 2 недели и это его проблемы. А по соглашению сторон работодатель не согласится так. как меня ждут на другой работе где меня будут ценить.
Спросить
