Требование оплаты компенсации за сверхурочную работу - как ответить на заявление бывшего работника?
Через 2 недели после увольнения по собственному желанию бывший работник вспомнил что полгода назад работал сверхурочно. Директор устно обещал отгулы. Требует оплатить компенсацию за сверхурочную работу. Предыдущий директор уволился. Что ответить на заявление бывшего работника?
Анна! Не вполне понятный вопрос. Сверхурочная работа может компенсироваться повышенной оплатой или предоставлением дополнительного времени отдыха по желанию работника (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Так что обещание работодателя особого значения не имеет.
Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие - не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Работодатель уже допустил очевидное нарушение в плане сроков оплаты.
Ответив бывшему работнику в аналогичном ключе вы лишний раз подтвердите данное нарушение. Возможно вам стоит решить данный вопрос "мирно".
СпроситьПросто сверхурочная работа бывшего сотрудника никак не была зафиксирована (нет приказа, в табеле также не указана сверхурочная работа) сотрудник работал сверхположенного времени по устной договоренности с руководством.
СпроситьЗдравствуйте! В изложенной ситуации сложно доказать сверурочную работу, т.к. в табеле она не отражена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация