Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель оформил ИП на работника, без его согласия. Имеет ли он на это право?

19.01.2019, 09:32
• г. Рязань

Руководитель оформил ИП на работника, без его согласия. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Оформить работника Руководитель ип Оформить ИП
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет. И каким образом он подтверждал подпись в заявлении, предъявлял паспорт, ИНН. Это сложно сделать без участия работника. Работник может обратиться в ФНС по месту регистрации его как ИП и подать заявление на ликвидацию. С Уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
21.10.2014, 10:27

Отсутствие работника после донорского дня без уведомления руководителя - возможные меры наказания

Работник оформил донорский день на 08.10.2014. И не вышел на работу 09.10.2014 не предупредив об этом своего руководителя. Имеет ли право руководитель наказать данного работника. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наурова Галина Вячеславовна
16.01.2009, 22:30

Имеет право руководитель без согласия работника перевести его в не штата и если.

Имет право руководитель без согласия работника перевести его в не штата и если имеет то как это повлияет на дальнейшею работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2014, 14:41

Право руководителя перевести работника на другое место работы без его согласия - срок и условия

Руководитель хочет перевести работника на другое место работы без его согласия, имеет ли он на это право и если имеет то на какой срок?
Читать ответы (4)
Елена
01.04.2016, 08:07

Несоблюдение поручения - правомерность наказания и возможность отказа работника от заданий руководителя

Работником не выполнено поручение руководителя. Работник считает, что данный вопрос не входит в его компетенцию. Руководитель настаивает на служебном расследовании и наказании работника. Правомерно ли наказание и имеет ли право работник отказаться от прямых заданий руководителя.
Читать ответы (3)
Лактионова Жанна Анатольевна
13.03.2003, 13:51

Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.

Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Читать ответы (1)
Наталия Алексеевна
21.04.2015, 23:02

Как действовать, когда руководитель устраивает геноцид против работника и отказывается признать свою вину

Как себя вести если руководитель, устроил геноцид против своего работника, без уважительных причин. Зная о том, что руководитель сам не прав, но всю свою вину свалил на сотрудника и все его помощники боясь гнева руководителя его поддерживают? Имеет ли право руководитель лишать своего работника стимулирующих надбавок за свою вину?
Читать ответы (1)