Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию без проблем и судебных разбирательств

• г. Самара

У меня ИП. с мая месяца на полставки с оплатой официальной в полмрота у меня работает человек. По сменам 2/2. Могут подменяться. Недавно даже на две недели ездила отдыхать, по работе просто подменилась. Оплачивала налоги всегда официально с полмрота.

В конце декабря она уходит в запой, предварительно позвонив сменщице и сообщив, что не понимает, что с ней произошло, заболела типа. У нее заказы клиентов - еле забрала, так как она не брала трубки. После НГ она мне пишет, что все мы люди, ну накосячила и спрашивает выходить ей на работу или нет. Я ответила нет, приедешь напишешь заявление и получишь расчет. Уже какое число с ее стороны тишина. А она любитель судиться.

Вот хотелось бы узнать как мне правильно ее уволить.

Что сказать при звонке. Так как что у человека в голове не известно. И хотелось бы увольнение провести по собственному желанию и без эксцессов всяких.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ссылаясь на п.6 ст.81 ТК РФ. Думаю этого будет достаточно! Объясните, о ее долгом непосещении работы без больничного, соответственно-это грубейшее нарушение, если она не хочет быть уволена по статье, пусть напишет заявление по собственному желанию.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов