С какого числа нового года вводится в действие штатное расписание утверждённое 09.01.2019 г., если первым рабочим днём является 09.01.2019 г., с 01. 01.2019 или же с 09.01.2019 г.?

Данные приказы не могут охватывать предыдущий период. Соответственно с 09.01.2019

Ввод штатного расписания в действие

Поступление изменений в действующее штатное расписание после сокращения численности - соблюдение трудового законодательства

При сокращении численности или штатов обязательно утверждается новое штатное расписание, которое вступает в силу через два месяца. Однако, в течение двух месяцев в действующее штатное расписание вносятся изменения (вводятся и выводятся штатные единицы, не связанные с сокращением численности или штата), т.е. по истечении двух месяцев утвержденное штатное расписание не может вводится в том виде, в котором утверждалось. Как поступать в такой ситуации, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.

Читать ответы (1)

Соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.

В организации вводяться с 01.02.2011 новые оклады. Вводится в действие с 01.02.2011 новое штатное расписание. Какой оклад необходимо прописывать в договоре работников, принятых до вступления в силу нового штатного расписания, т.е. до 01.02.2011. Можно ли сразу делать доп. соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.

Читать ответы (1)

Возможно ли изменение штатного расписания в день сокращения штатной единицы?

Можно ли внести изменение в штатное расписание, которое вводится в действие после сокращения штатной единицы, в день ввода данной штатки в действие?

Читать ответы (1)

С какого года вводится ставка контрактного управляющего в штатное расписание.

Читать ответы (1)

Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.

Если в штатном расписании была 0,5 ставки. 15 ноября пришел приказ о внесении изменений в штатное расписание (добавление 0,5 ставки с 01.11.2017) итого 1 единица. С какого числа можно делать приказ о переводе на целую единицу?

Читать ответы (1)

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.

Читать ответы (1)

С момента какого события вводится штатное расписание в организации?

С какого момента вводится штатное расписание: c момента начала хозяйственной деятельности предаприятия или с момента издания приказа о назначении на должность первой штатной единицы - то бишь директора - единоличного исполнительного органа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (1)

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ввод штатного расписания в действие - с 01.01.2019 или 09.01.2019 г.?