Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли считать сокращение за штат причиной простоя в работе согласно ТК РФ?
₽ VIP

10.01.2012, 21:58
• г. Березники

Согласно статье 72,2 Трудового кодекса РФ простоем является временная остановка работы по ряду причин, это может быть технические, экономические или же организационные причин. Может ли считаться причиной простоя нахождение меня в статусе сокращаемой, т.е. выведенной за штат? Работу перераспределили между остальными работниками, мне дают только разовые поручения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина, не может, т.к. вы подписали предупреждение о сокращении за 2 месяца, до сокращения.Не выдумывайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги