Нарушение прав работника - отсутствие четкого рабочего графика и возможность предоставления дополнительной работы

23.01.2019, 10:34

• г. Южно-Сахалинск

Работаю водителем в МУП. Работаю полный рабочий день: с 9 до 18, 5 дней в неделю. С 1 апреля переводят на 0.5 ставки.

Сам вопрос.: в доп соглашении есть пункт: время работы с 9.00 до 13.00 или с 14.00 до 18.00

Т.е. четкого времени работы нет. Этот момент я считаю нарушает мои права, так как по сути я каждый день будц не знать во сколько мне выходить на работу на следующий день, я не смогу строить планы, так же не смогу найти другую подработку. Я считаю что время должно быть точно указано: с и до а не или...

Подскажите пожалуйста мне в этой ситуации. Прав ли работодатель в этом пункте с временем работы.

Читать ответы (1)

Полный рабочий день
Работа водителем
На 0 5 ставки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

23.01.2019, 11:00,

г. Саратов

Добрый день! Вы правы, работодатель должен указать точное время в трудовом договоре или дополнительно составить график работы к нему.

Чтобы разрешить проблему попробуйте сначала обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении Вашего графика работы, если не поможет - в инспекцию труда.

ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отсутствие четкого рабочего графика и возможность предоставления дополнительной работы

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов