Сокращение должности на госслужбе - возможность досрочного расторжения контракта и выплат по сокращению
Работаю на госслужбе, 15.01 дали подписать предупреждения о сокращении должности, что с 01.02 моя должность подлежит сокращению, так же там написано, что служебный контракт до истечения двух месячного срока может быть расторгнут по моему желанию на основании пункта 3 части 1 статьии 33 федерального закона номер 79. Как я понимаю по собственному желанию, без льгот и компенсаций? Имею ли я право расторгнуть договор до истечения 2 х месячного срока, получив все подогающееся выплаты по сокращению? От предлагаемой должности я отказалась.
Анна добрый день, если вы уходите по сокращению до истечения двух месячного срока, то выплаты и компенсации могут быть выплачены только на усмотрение руководителя. Лучше отработайте, чтобы получить все причитающиеся компенсации гос. служащего
При увольнении работодателем должна быть начислена причитающаяся в связи с увольнением вследствие сокращения должности государственной гражданской службы в государственном органе и предусмотренная пунктом 3.1 части 1 статьи 37 Закона № 79-ФЗ компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ! Как правило при исчислении работодатель без законных на то оснований не включал в расчет денежного содержания суммы выплаченных премий (если Вы работаете в налоговой то СМС).
В данном случае необходимо обращаться в суд о взыскании недоплаченных сумм отпускных выплат, денежного содержания при сокращении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку причитающихся указанных сумм и компенсации морального вреда.
На данный момент имеется многочисленная судебная (положительная) практика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация