Если я не хочу переходить, что делать работодателю со мной?
Ситуация такая: всех работников переводом увольняют в другое предприятие. Договоров трудовых в новом предприятии заранее не присылают на подпись, все на честном слове. Пишем об увольнении переводом и о приёме, но на приём на каких условиях - неизвестно. Текущее предприятие не ликвидируется, а продолжает работать. Если я не хочу переходить, что делать работодателю со мной? Причем, моя должность на текущем предприятии уже включена в штатное расписание на предприятии, в которое нас переводят. Не хочу, переходить, так как не вижу договора трудового, что уже подозрительно, и зная предыдущие истории таких переводов, точно знаю, что моя зп уменьшится, как минимум тясяч на 5-10! Могут ли меня сократить? Либо - соглашение сторон?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация