Ответственность и статус работника при принятии на должность сторожа по второй трудовой книжке, не имеющего предыдущего трудового стажа
Будет ли ответственность, какая и для кого если принять работника на должность сторожа по второй трудовой книжки. При этом работник пояснит что ранее трудового стажа не было.
Олеся, здравствуйте.
Что значить по второй трудовой книжке?
В любом случае, работодатель не несет ответственность за предоставленные работником документы.
Если работник предоставляет трудовую книжку, в которой нет записи о трудовом стаже либо просит завести новую, то это его проблемы, которые могут возникнуть в дальнейшем при оформлении пенсии.
Больше ни на что это не влияет.
Для работодателя главное правильно и своевременно оформить документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, дать работнику ознакомиться с внутренними документами предприятия, должностной инструкцией, провести инструктаж по правилам безопасности, все под роспись. Выдать спец. Одежду, если это предусмотрено.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Как поступить, если педагогическому работнику необходимо урегулировать вопрос о пенсионном стаже, где из справки следует
