Отказ отдела кадров в оплате проезда во время отпуска - является ли это законным?
Сложилась такая ситуация, я проживаю на о. Сахалин, работаю врачем УЗД в МСЧ ФСИН России. В период с 10.05.18 г по 16.08.18 г на 0,5 ставки по совместительству, с 17.08.18 г по сей день на 1,0 ставку основным работником.
04.06.18 г - ушла в отпуск по основному месту работы (ранее работала в поликлинике), засчитали как отпуск авансом за период с 10.05.18 по 11.05.19.
Сейчас написала заявление на отпуск с 10.06.19 на 56 суток (28 дней основной, 16 дней северный, 12 дней за вредность) с оплатой проезда по ст.325 ТК РФ.
Отдел кадров отказывается оплачивать проезд, ссылаясь на то, что если я пойду в отпуск с 18.08.19 проез будет за счет работодателя.
Вопрос, прав ли отдел кадров?
Категория не правовая. Но имеет право отказать предоставить в таком случае - у вновь принятого, а договор по основному месту работы у Вас заключен в июне, и отпуск первый (льготный, по правилам ст. 325 ТК РФ) был предоставлен, а этот отпуск - второй, он должен быть уже по графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация