Правомерность задержания сотрудников после рабочей смены на предприятии с графиком 2-2 по 12 часов

25.01.2019, 09:22

• г. Москва

Такая ситуация. На предприятии в смене работает около 150 человек. Случается такое что после рабочей смены один или два человека не успевают доделать начатую работу, в следствии чего начальник смены задерживает и не выпускает всех остальных с помещения пока те не закончат. Правомерно ли это? График 2-2 по 12 часов.

Читать ответы (3)

После рабочей смены
Рабочая смена
После работа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

25.01.2019, 09:24,

г. Краснодар

Нет, конечно, действия не правомерны. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Аникина Н. Г. 4.7

25.01.2019, 09:30,

г. Ростов-на-Дону

Нет, это не правомерно и является нарушением ТК РФ и самоуправством. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.01.2019, 11:09,

г. Москва

Добрый день Виталий, нет, конечно это не правомерно.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность задержания сотрудников после рабочей смены на предприятии с графиком 2-2 по 12 часов

Москва - онлайн услуги юристов