Как рассчитать материальную выгоду при взятии беспроцентной ссуды в размере 50 тыс. руб. на предприятии?

• г. Москва

Я хочу взять беспроцентную ссуду в размере 50 тыс. руб. на своем предприятии. Как в этом случае считается материальная выгода, которую я должна буду выплатить?

Спасибо, Лина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если предоставлен беспроцентный заем, то работник получает материальную выгоду от экономии на процентах за пользование заемными средствами (пп.1 п.1 ст.212 НК РФ). В соответствии с п.1 ст.210 НК РФ полученный работником доход в виде материальной выгоды включается в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, которая в данном случае определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной Банком России на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора Налогообложение указанного дохода производится по ставке 35% (п.2 ст.224 НК РФ).

Поскольку В Вашем случае займ беспроцентный, то размер материальной выгоды рассчитывается исходя из 3/4 ставки рефинансирования (14% годовых : 4 х 3 = 10.5%).

С уважением,

Спросить
Флера
25.03.2001, 15:38

В 2000 году получил на своем предприятии целевую беспроцентную ссуду на приобретение жилья сроком на 15 лет.

В 2000 году получил на своем предприятии целевую беспроцентную ссуду на приобретение жилья сроком на 15 лет. Должна ли облагаться подоходным налогом и, если да, то по какой ставке материальная выгода от использования этой ссуды (3/4 ставки рефинансирования ЦБР)?
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2002, 18:06

Вопрос: Имеет ли право предприятие производить такое удержание?

Весной этого года, я взяла на предприятии, где я работаю беспроцентную ссуду на покупку дачного домика в размере 50 тыс. рублей, сроком на полтора года и выплатой равными долями в течении этого срока. Несколько месяцев назад у нас на предприятии поменялось руководство и после этого с меня стали взыскивать проценты за полученную выгоду, а сейчас сообщили что будут удерживать из зарплаты в счет погашения ссуды 50%. 1. вопрос: Имеет ли право предприятие производить такое удержание? 2. вопрос: В случае моего увольнения по сокращению штатов, могут ли с меня взыскать всю сумму моей задолженности по ссуде сразу при расчете?
Читать ответы (1)
Константин
14.07.2015, 18:47

Обязан ли работник выплатить оставшуюся сумму беспроцентной ссуды после увольнения?

В 2007 году на предприятие куда меня пригласили (начал работу в 2005 г) мне выделили беспроцентную ссуду на 25 лет. В прошлом 2014 году меня уволили и устроили на другое предприятии, в этом году снова подписал заявление на увольнение и на приём на работу в другое предприятие, (уточняю все предприятия принадлежат сотрудникам одной организации). Сейчас я хочу уволится, обязан ли я выплатить оставшуюся сумму от ранее выделенной мне ссуды? Договор на выплату ссуды я подписывал только в первой организации.
Читать ответы (1)
Любовь николаевна
07.09.2011, 08:59

Как рассчитать долю мужа в квартире при разделе имущества во время развода и учет ссуды в совместном супружеском долге?

Моя добрачная собственность-1 комнатная кв. В браке приобрели двушку. Квартира в моей единоличной собственности. Для доплаты муж брал на своем предприятии беспроцентную ссуду. Сейчас в разводе - делим имущество. Ссуда погашена. Муж претендует на долю в квартире. Как рассчитать его долю? Считается ли взятая им ссуда совместным супружеским долгом?
Читать ответы (2)
Вячеслав
17.07.2013, 13:45

Правомочно ли предприятию выдать работнику бюджетного предприятия ссуду в размере 300 тыс. рублей?

Работник предприятия (бюджетного) обратился с просьбой выдать ссуду в размере 300 тыс. руб... Имеет ли право предприятие выдать ему ссуду?
Читать ответы (1)
ОЛьга
13.02.2017, 09:47

Вопрос о выплатах при ликвидации предприятия и отсутствии денежных средств на расчетном счете для декретных пособий

На данный момент срок моей беременности составляет 10-11 недель. Официально трудоустроена. По всей видимости, начальник желает распрощаться со мной раньше того времени, когда я должна буду выйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, при ликвидации предприятия или же в случае смены учредителя и, как следствие, отсутствие ден. средств на расчетном счете, необходимых для выплаты декретного пособия, в каком размере будут выплаты от государства? Сохранится ли сумма, которую должны были бы выплатить на предприятии в случае успешного выхода в отпуск по беременности и родам? Спасибо.
Читать ответы (1)