Я работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в декрет, меня увольняют через 2 месяца после родов... Может ли муж оформить декрет на себя и при этом он также будет продолжать работать как и раньше...? Знаю что есть что-то такое в законе, но не могу найти..
Уважаемая Любовь!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Работать во время декретного отпуска допускается на условиях неполного трудового дня без прерывания декретного отпуска.
Сотрудник может рассчитывать на получение такого размера оплаты труда, который был рассчитан пропорционально фактически отработанному им времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Спросить
