Легитимность условия о запрете на устройство в другую компанию - юридическая оценка и компетенция
• г. Хабаровск
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.
Вопрос:
Юридическая оценка действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.01.2019, 13:10,
г. Екатеринбург
Добрый день. Конечно, же это незаконное условие, вас не могут в данном случае ограничить в распоряжении своими трудовыми правами, такие ограничения возможны не иначе как по решению суда либо ограничения установленные ФЗ для государственных и муниципальных служащих.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Николай
30.11.2012, 08:47
Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
Читать ответы (1)
Лейсан
13.04.2014, 23:36
Ограничения по трудовым договорам - правомерность установления запрета на устройство работника в аналогичную организацию
Читать ответы (2)
Игорь Иванович
09.09.2014, 19:33
Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров - право организации\n3.
Читать ответы (1)
Альбина
27.02.2014, 17:46
Анализ юридической допустимости условия о запрете устройства работника в другую организацию с аналогичным профилем работы
Читать ответы (1)
Анна
11.08.2017, 00:10
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Читать ответы (1)
Женя
03.10.2011, 10:28
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.10.2013, 16:24
Правомерность включения условия о запрете устройства в другие банки в трудовые договоры работников и компетенция
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.01.2011, 14:22
Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор?
Читать ответы (2)
